实现再就业1.04万人，吸引2.87万名大学生来溧就业，放贷数、放贷金额均居全市第一过去5年，溧水区人社部门紧扣区委区政府工作部署，围绕“人才优先、民生为本”工作主线，始终把就业优先摆在更加突出的战略位置，不断深化改革、开拓创新，政策效应持续彰显，各项任务扎实推进，实现就业创业量质双提升，就业形势保持稳中向好，全区人力资源和社会保障事业持续健康快速发展。

重点就业群体稳中有序

送培训、送服务、送就业岗位……今年6月，“我为群众办实事”南京党员专业志愿者服务基层行——省人社厅、市人社局党员专业志愿者服务基层行溧水专场在溧水区人力资源市场成功举办。40家企业现场提供500多个岗位，吸引800余名求职者前来。

“现在溧水的招聘会有很多，政府为百姓提供了一个很好的就业平台，真正把就业机会送到了‘家门口’。”市民陈超在该大型招聘会上找到了一份满意的工作。

什么是就业重点群体？就业重点群体主要分为高校毕业生、农民工、灵活就业人员、残疾人、零就业家庭成员、妇女、退役军人、大龄劳动者等。近年来，溧水区不断加大就业困难人员帮扶力度，开展“就业援助月”、“春风行动”等成效显著，充分利用区人力资源市场定期举办各类公益性招聘活动等。

据统计，“十三五”期间，溧水区共举办招聘会500余场，累计提供就业岗位12.9万个，实现再就业1.04万人；援助就业困难人员就业2650人。推进高校毕业生基层成长、就业指导、就业见习等工作，加强供需对接，多批次组织企业赴高校开展现场招聘活动。5年来，组织区内企业赴华中科技大学、南京医科大学、安徽工程信息学院等高校开展招聘活动109场；组织区内87家企业赴北京航空航天大学、北京邮电大学、武汉大学等17所高校举办“高校行”推介会暨现场招聘活动，吸引2.87万名大学生来溧就业。

创业带动就业势头强劲

创新是进步之源、繁荣之根；创业是发展之基、富民之本。在今年7月举行的“赢在南京首创溧水”青年大学生创业大赛复赛上，大三学生胡亦舒团队带来的《益亩科技-农田土壤改良新航向》项目获得“赢在南京”溧水初赛区一等奖，并晋级“赢在南京”大赛复赛。

“赢在南京首创溧水”青年大学生创业大赛以第九届“赢在南京”青年大学生创业大赛品牌为依托，历经3个月的大赛宣传和动员报名，共征集到来自哈尔滨、杭州等全国各地的284个大学生创业项目，活动反响热烈。

在“大众创业万众创新”的时代召唤下，创新创业已然成为时代的主题和青年大学生就业创业的主旋律。对此，溧水区紧紧抓住创业富民“牛鼻子”，不断加快创业载体建设，永阳大学生创业园成功升格为省级大学生创业园。积极营造全民创业氛围，重点实施“青年大学生创业引领计划”，积极开展“创响南京”等品牌创业活动。

5年来，溧水区培育自主创业者4583人，带动就业1.79万人，其中扶持大学生创业1587人，推出332个大学生创业项目参加“赢在南京”青年大学生创业比赛，8个项目获省级优秀项目，56个项目获得市级优秀创业奖。与此同时，用足用好创业小额担保贷款政策，发放创业小额担保贷款3416笔32356.4万元，贴息1271万元，放贷数、放贷金额均居全市第一。

如今，南京市优秀创业项目遴选、推荐项目参加省级优秀创业项目评选等已成为溧水区知名的创新创业品牌，吸引着各地的创业者。

提升技能水平促进就业

“举办这个宁姐月嫂培训就是要鼓励我们的姐妹走出家门，勇敢地出去闯，我想她们肯定能闯出一番天地。”2021年南京市千名“宁姐月嫂”培训溧水专场（洪蓝班）活动上，洪蓝街道妇联主任赵荣英说。

“宁姐月嫂”活动以扶持农村妇女创业就业为抓手，以帮助农村妇女增收致富为目标，精准帮扶农村妇女提素增能，让她们靠勤劳的双手奋斗出美好的未来。培训同时，人社部门也安排了家政行业专场招聘会，参培学员可以与溧水优质的家政服务企业面对面交流，双向选择，走上工作岗位，到心仪的家政公司上岗就业。活动通过网络、招聘会等多渠道推荐参培学员上岗，签约率达90%以上。

良好的职业素养是劳动者稳定就业的基础。溧水区深入开展三年职业技能提升行动，满足产业发展对技能人才的需求。为城乡劳动者和企业员工提供“滴管式培训”和“小班化教学”，提高培训质量。采取灵活多样的培训方式“送培训上门”，在重点企业和对口帮扶的商南地区组织了特定工种的专场培训，实现就业培训无缝对接。5年来，城乡劳动者就业技能培训8.5万人次，职业技能鉴定取证数51959人，农村转移劳动力转移培训73892人，实现农村劳动力转移就业1.07万人次，新增高技能人才数6121人，再就业培训人数10856人。

就业是最大的民生，是经济发展的晴雨表。“十三五”以来，溧水区人社局坚持“就业为基、民生为本、人才为先”工作主线，主动担当作为，积极创新实干，认真履职尽责，全力保障和改善民生，不断拓宽就业渠道，完善社会保障体系，构建和谐劳动关系，提高公共服务水平，为建设“强富美高”新溧水提供了强有力的人力资源社会保障。

“今年以来，溧水区人社局认真落实全区‘放管服’改革要求，围绕‘稳就业’、‘保居民就业’、‘保企业用工’工作重点，紧扣区‘十四五’人口集聚目标任务，探索构建就业服务‘1234’工作法，即依托一项新政、建立两个机制、搭建三个平台、做实四项服务，就业服务工作得到市人社局通报表扬，工作做法在全市作经验交流，开启了就业创业工作新局面。”溧水区人社局相关负责人表示，溧水是南京新兴增长极，创业就业的热土。接下来将积极落实人口集聚倍增工程，多措并举不断优化就业服务，打造人口聚集高地，推动产城人融合发展，奋力推动人社事业高质量发展，为建设“南京南部中心、健康活力新城”作出新的更大贡献。