新手开家政公司都会面临的两大问题：一是阿姨少，二是单子少，所以招募第一批种子阿姨也就成了家政公司的头等大事。事实上，阿姨招募是一个常规化、持续性的工作，学会招募阿姨，那么在后面的工作中，就不会为缺少家政阿姨而懊恼。

1、线下推广

线下推广是比较传统的一种招募阿姨的方式，虽然效率有限，但是效果很好，常见的有：人才招聘会、农贸市场、小区周边、大型家政公司附近、医院、养老院等，方式有发传单、张贴广告、做活动等，大家可以根据当地的情况再结合自身条件选择合适的地点和方式。

大家需要提前印制好公司宣传单页，到周边大的家政公司附近蹲点，找机会添加到这里找工作阿姨的微信，然后介绍自己的主营业务，告诉对方可给她提供高薪订单；或者在街道社区等地方张贴一些招聘广告，或者是派发一些传单来进行家政人员招聘。

2、线上平台招募

现如今网络资源发达，产生了很多利于推广招募阿姨的好平台，比如抖音、微信群、快手、小红书等，由于成本小，这个招募方式对于新开的家政公司很友好。

线上的资源非常丰富并且成本低，需要大家自己去发掘，比如很多家政培训机构有试听课，我们可以借助试听的机会，在课间和学员交流加好友，未来这些都是准家政从业者。

3、在培训学校找或自己培训

在一些家政培训学校招人也是个不错的方法。我们可以直接在培训学员里招聘家政服务人员，一般培训完的阿姨都会急着找工作，有时候甚至大家还可以择优招到优质阿姨，另外一些妇联机构也可以招到家政员工。

对于一些资质比较成熟或者有培训老师资源的家政公司，自己培训家政阿姨也是个不错的好办法，自己培训育婴师、月嫂、催乳师、保洁人员等，培训完成之后这些人员就成为了你的家政员工。

更多新手开家政公司注意事项，我们将在后续的家政经理人培训班中详细介绍，大家可以私信后台~