在经济转型和城市建设的关键时期，为确保就业形势平稳过渡，李沧区不断创新就业创业举措，依托“互联网+服务”的优势，不断促进公共就业精细化服务。

同“中劳网”合作，打造OTO招聘模式。先后启动了以“春风行动”、“就业政策惠万家”和“金秋送岗”等主题活动为载体，实现市场招聘每周两场、网上招聘天天有岗、专场招聘应约举办，形成市场、广场、社区、校园相互支撑的就业招聘体系，全年李沧区举办各类招聘会156场，开发就业岗位30177个，市场作用发挥明显。

开发乐学掌上移动培训APP，打造OTO培训模式。APP软件包含乐学系统、乐试系统、乐视系统、乐业系统四大板块，将专家、技术能手的授课录像适时上传，在集中授课以外，学员可以随时随地接受专家指导；设有技术水平测评系统，可以科学分析学员技术层次，根据学员特点有针对性安排授课；设有模拟考试系统，帮助学员提高考试通过率。加大培训与就业工作的互动，运用“互联网+培训”，推动“培训+就业”，学员可以根据系统找到适合自己的专业，真正实现了培训、就业过程的无缝衔接。

打造“滴滴家政”服务平台，马路“零工”就业实现OTO。12月10日，李沧区家庭服务业创业广场正式启用，该广场建筑面积5000平方米，是一个集技能培训、家政服务、灵活用工、就业创业于一体的李沧区家庭服务业业态集聚地。一方面，广场以“滴滴家政”OTO家政服务平台为核心，通过设立统一的信息化呼叫平台，建立统一品牌，实现了家庭服务企业的聚集，能够实现1天24小时在线服务，2小时内到达服务现场，3分钟内完成接单、派单。另一方面，以灵活用工平台和技能培训平台为支撑，为分散的零工、临时工等在内的从业人员建立用工档案和信用档案，逐步完善管理制度、用工制度、工资支付制度。并按照其从业意愿进行统一的培训，提高从业人员服务质量，建立统一、规范的从业人员队伍。通过这两方面对接，把零散的家庭服务业市场和分散的从业人员对接起来，形成辐射青岛主城区的大型的家庭服务企业聚集地和零工人员求职集中地，从根本上消除自发“马路”市场、“零工”市场生长的土壤，为家庭服务业企业规模发展、居民就业搭建一个全新的开放式服务平台。