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拼出“开门红” | 三路齐发、包车返岗……西湖区打好复工复产“组合拳”

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跨越山与海,西湖在行动。为做好2025年春节期间企业用工服务保障,促进劳动力转移就业,深化区域间劳务协作,助力一季度经济“开门红”,近日,西湖区组团招聘队伍兵分三路,奔赴四川广元、河南洛阳、杭州淳安……开启2025年劳务协作组团招聘之旅。

拼出“开门红” | 三路齐发、包车返岗……西湖区打好复工复产“组合拳”

据统计,本次赴外劳务协作组团招聘共征集用工企业30家次,涵盖机械制造、现代物流、家政服务、餐饮旅游等多个行业,提供质检员、操作工、家政服务员等5600余个岗位。

为深入实施“山海协作”战略,保障节后百姓复工、企业复产,春节假期后的第一天,西湖区组团招聘队伍便早早启程,赶赴2月6日上午在淳安县千岛湖广场举行的2025年“正月初九、筑梦未来”人力资源交流会。

据悉,招聘会现场共有8家单位提供1118个岗位,吸引超800人次求职者前来应聘洽谈。西湖区还带去了AI探岗、技能带岗、定制实训等,为“线上线下”求职者提供求职系列服务。

与此同时,两支跨省招聘队伍也相继启程,飞机、高铁、大巴齐上阵,奔赴四川广元、河南洛阳。

2月7日一早,广元市利州广场、洛阳嵩县嵩州文化广场陆续打响了西湖区跨省招聘“第一枪”。两地纷纷汇聚了来自西湖区的10余家企业,现场,各用人单位将招聘岗位、薪资待遇等制成展板放在显眼处,热情地向求职者们介绍企业和岗位情况,诚挚邀请大家到美丽西湖就业创业、共谋发展。

“这次招聘会提供的岗位很多,我找到了几家适合自己的企业,福利待遇也不错,已经投了简历,希望能尽快收到面试通知。”求职者小陈说道。

这是西湖区人社局根据两地达成的合作协议,组织企业奔赴外省开展的劳务协作活动。与当地人社部门确定时间地点,为企业安排好行程,并承担出行的交通、食宿等费用,帮助企业降低招聘成本,更好复工复产。

首场招聘会刚刚结束,企业负责人们便马不停蹄,分别奔赴2月8日四川青川、洛阳汝阳两场招聘活动现场。

青川县是西湖区的东西部协作结对地区,两地相距1800公里,每年春节后由西湖区在当地组织专场招聘会已是两地的传统协作项目。2月8日上午,西湖·青川劳务协作招聘活动启动仪式后,青川县乔庄镇人民公园人头攒动,现场招聘如火如荼。

“今年我们更加注重精准对接,根据青川县当地劳动力特点,精心挑选招工企业和岗位,努力提升劳企双方匹配度。”西湖区人社局相关负责人介绍。

今年的外出招工企业名单中,首次出现了西溪湿地运营管理公司。作为国家5A级景区,杭州西溪国家湿地公园这次主要招的是摇橹船师傅和会种田的农耕渔事员。

“首先是游客多了需求变大,另外就是老师傅们很多到了退休年纪,需要新人补充。像种田,夏天要种植、冬天要干塘,四季都得养护,需要有多年实操经验的师傅才能胜任。”该公司人力资源部负责人表示,“作为国企,我们工作相对稳定、缴纳五险一金、有工会福利,学历要求也不高,我想还是有一定吸引力的。”

近年来,西湖区通过持续开展东西部劳务协作,在不少西部地区务工者中建立起了良好口碑。三替集团有限公司便是其中的典型代表,本次他们主要带来了搬运工、维修工、保洁工、社区养老服务人员等多个岗位。

“前些年,村里有人通过现场招聘在杭州找到了保洁员的工作,住宿免费,没有学历和工作经验门槛,三替集团还提供了上岗培训,综合薪资在5000元到9000元之间,精装保洁师岗位每月更是能拿到1万多元。在他的带领下,老家不少乡亲纷纷来到招聘会现场,相信能找到更多这样好的工作机会。”前来参加招聘会的李先生说道。

据统计,淳安、广元、洛阳三地5场招聘活动现场共吸引求职者应聘洽谈2100余人次,达成初步就业意向339人。

招聘会期间,西湖区与洛阳、青川召开了2025年劳务协作工作座谈会,并在青川县蒿溪乡参观调研“青e就业”数字化平台劳务品牌项目,就进一步巩固和深化两地的劳务协作关系,促进劳动力转移就业,推动形成更加紧密、更加高效的合作机制等问题进行了深入交流和探讨。

围绕洛阳嵩县“三工六农九服务”工作重点,西湖区还在劳动力输出地大力开展电商、家政、电工等职业技能培训,助力打造“嵩县家政”技能品牌,与三替集团有限公司等企业签订用工订单,推进“订单式”培训及“定向式”输出,提升当地劳务品牌的杭州知名度,助力实现“持证上岗、高薪就业”。

在密集开展跨省劳务协作招聘活动的同时,2025年西湖·青川东西部协作“点对点”包车返岗行动同步启动。2月9日,经过近30小时、1800公里的长途旅程,65名青川籍赴浙务工人员搭载2辆大巴车顺利抵达西湖区政务服务中心,安全有序返岗复工。活动现场还为其举行了欢迎仪式,并送上新春祝福及慰问礼包。

“我是青川人,在浙江这边打工很多年了。政府的返岗包车不仅免费,而且‘点对点’直达,为我们省去了换乘的麻烦。”32岁的李先生边说边指着手中一个红色的袋子,“这是出发前青川人社部门为我们准备的一个返岗礼包,里面有一些旅途中需要的食品和生活用品。”

西湖区人社局将进一步深化区域间的劳务协作机制,坚持精准对接,实现资源互补,有序引导省内外富余劳动力合理流动,促进辖区企业第一时间复工复产,形成经济发展与就业促进的良性循环,全力助推一季度经济“开门红”。


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