科学谋划，按需培训，方便学员参加学习。店垭镇辖17个村，1个社区，人口15322人，镇人社中心积极开展就业创业情况大调查，针对辖区群众基本情况、就业创业意向、就业技能等方面，进村入户深入调查，根据就业需求和劳动力技能建立培训需求台账，灵活安排培训计划，集中就近就地开展培训，让劳动者实现有技能好就业、长技能就好业、高技能就业好。

严格要求，高效高质，提升学员参训满意度。自6月开班培训以来，该中心根据培训教室大小，严格控制参训学员人数，技能培训每班不超过100人，严格识别学员身份，对不符合政策要求的，精准甄别后剔除，并做好政策解释，确保补贴资金发放符合要求。同时，引导学员参加合适的工种职业培训，保质保量按要求完成培训课程，提升学员满意度。

广泛深入，用情用心，实现由“量”到“质”的改变。培训期间，广泛收集学员及市场需求，科学制定教学计划、精准设置教学内容，切实提升培训实用性、针对性、有效性。今年以来，先后开办三期家政、月嫂、养老、西式面点师培训，共培训450人，其中脱贫人口276人。同时，与武汉贝贝乐家政公司积极对接，开展“点对点、一站式”有组织地转移就业，为16名学员提供月嫂岗位，平均工资达7000元。

下一步，店垭镇人社中心将继续发挥地理区位、发展规划及特色产业优势，针对有转移就业愿望的农村剩余劳动力积极开展就业技能培训，同时推荐就业岗位，积极引导多种就业技能学习，实现学以致用，提高农村劳动力就业技能素质，努力实现“培训一人、就业一个、致富一户；创业一人、带动一片、激励一方”的目标。