一、签订劳动合同需要注意哪些事项（签订劳动合同）
三、员工拒不签订劳动合同该怎么办理 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，劳动者自用工之日起一个月内未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，不向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，劳动者自用工之日起一个月内未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，不向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。以上解释了员工拒绝签订劳动合同该怎么办。本文到此结束，希望对大家有所帮助。 