传统的实习活动需要签订契约，实习周期在1个月到6个月左右，对用人单位和求职者双方而言时间较长、成本较高。房山区创新推出“就业体验官”活动，通过半天或一天的时间，让重点群体就业人员完成职业初体验，了解岗位真实情况，帮助求职者找准职业发展定位，为用人单位精准搭建人才供需对接平台。

恰逢节前家政行业用工高峰，家政服务时间灵活、薪酬较高，吸引了不少求职者的目光。真实工作内容如何？需要具备哪些基础技能？行业发展前景是怎样的？近日，房山区“就业体验官”活动带着求职者走进了京东家政。

城关街道的石阿姨今年快50岁了，“对家政服务工作还挺感兴趣的，平时我在家就收拾的挺干净，但不知道真正的家政工作是啥样，听说有机会来感受下我就报名了。”

京东家政工作人员带领求职者参观了业务处理区和技能培训区，详细介绍公司的业务范围、岗位需求、薪酬福利。随后，在工作人员的指导下，求职者在模拟家居场景的全景实操间开展了家政服务体验。

“看起来简单，做起来还真不容易。擦玻璃、铺床、清洁燃气灶台都有技巧，每个细节都要注意。”另一位求职者杨大姐说，“感觉能在这里学到很多东西，发展机会也不错，通过今天的体验，更心动了，希望能顺利入职。”

“这种模式对我们企业来说也挺好的，能精准匹配到对这个岗位真正感兴趣的求职者，减少员工流动率和招聘成本，更有助于我们队伍的稳定。”京东家政工作人员说。

登记失业人员在家政服务公司体验保洁工作，大学生在政府部门体验公共就业服务工作、在物流企业体验大件收发工作“就业体验官”活动创新搭建”短平快“沟通桥梁，依据求职者基本情况、技能水平、就业意愿，对接用人单位匹配体验岗位，帮助求职者在亲身感受中找到自己的兴趣点和职业方向。

下一步，房山区人力社保局将锚定高质量充分就业目标，聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，持续创新举措，优化公共就业服务，确保就业大局稳定。